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尊重包容——實現步調一致

作者:網絡 來源:網絡 時間:2016/5/23 15:58:03

    生活中你常會發現,有些團隊成員間鬧別扭,既不是因為思想觀念上有分歧,也不是由于他們道德品質方面有瑕疵,只是因為每個人的性格上有極大的差異。有的人性情沉穩,喜歡安靜;有的人則雷厲風行,喜歡有事說事,快言快語。團隊中往往會出現這種“慢性子”與“急性子”的矛盾。這樣的事情雖小,但是應當引起每一個團隊成員的警覺,因為許多事實都表明,一個人能否和性格差異巨大的人相處、交流和溝通,不僅會影響他自己的生活,更會影響他所在的團隊的總體目標的實現。

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    因此,學會和不同性格的人交流和溝通,對我們的工作、生活以及樹立團隊觀念都具有十分重要的意義。

    匯瑞團隊是很尊重個性的,但靠著自身善于交流和溝通的優勢將整個團隊捏合在一起,使大家在任何行動中都能步調一致。

    匯瑞團隊是怎樣做到順暢的交流和溝通的呢?

    1.承認人與人之間的差別,人與人之間,不僅有體貌上的生理差別,而且還有興趣、能力、氣質、性格等心理上的差異。

    2.正所謂“人心不同,各如其面”,這是不以人的意志為轉移的客觀現實,匯瑞成員非常認同這一點。

    3.一個人只有加強了對別人的了解,才能更好的在求同存異的基礎上展開新的交流,保持人與人之間的協調,保證整個團隊共同目標的實現。

    4.匯瑞行政部組織團隊成員學習了《四型性格》《九型性格》了解各型性格的人表達方式,行為方式,處事方式等,大家豁然開朗,相互理解、相互包容,思想統一,目標一致,方向一致,步調一致,溝通無極限。

    5.團隊每位伙伴學習了《團隊凝聚力》課程,讓團隊的每位伙伴真正明白什么是團隊,什么是團隊凝聚力,怎樣通過創造奇跡,什么是感恩……


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